半月谈谈论:高温天气走正步?环卫工人的“凝聚力”只能来自权益维护

半月谈谈论:高温天气走正步?环卫工人的“凝聚力”只能来自权益维护
近来,山西忻州60位环卫工人被单位安排起来,冒着30多度的高温“走正步”,引发社会质疑。 环卫工人作为膂力劳作者,夏顶烈日,冬冒风雪,天还没亮就要开端作业,作业担负现已适当沉重。为何有关单位还要如此“折腾”环卫工人? 当地相关部分回应称:“走正步”是一种团建活动,是为了增强凝聚力。殊不知凝聚力的发生是发自内心的,假如没有从心底的认同,全部形式上的团建活动都是徒劳无功。相关单位安排的高强度“团建”活动无疑给养家糊口的环卫工人身体上、心理上又加了一层担负,环卫工人会认同这样的“凝聚力”吗? 作为劳作者的环卫工人们的凝聚力,本应是满意社会需求的一起完成本身价值的认同。但实践中却是环卫工人们的劳作满意了社会对环境的需求,本身权益却常常得不到确保。因而,增强环卫工人凝聚力的底子方法是确保环卫工人的合法权益,给劳作者应有的尊重,而非安排环卫工人在高温气候“走正步”。相关单位如此行事,一方面有形式主义之嫌,另一方面也是对劳作者权益的忽视。正如一位半月谈网友谈论,“每天高温下作业现已很累了,不要让做秀耽搁工人们的歇息时间。做点实践的事更重要。” 那么怎么才干正确地进步环卫工人的“凝聚力”?恐怕仍是要尊重、确保环卫工人的歇息权,确保准时足额的薪酬奖金发放,将各项劳作确保执行到位,诚心诚意地尊重劳作者,如此才干使环卫工人愈加认同自己的工作,真实构成单位需求的凝聚力。

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